重庆合川区抓住“三个关键”构建和谐劳动关系

重庆网3月2日电（通讯员 唐敖）笔者获悉，重庆市合川区人力社保局开通农民工工资欠薪维权“绿色通道”，畅通举报投诉维权渠道，加强人力资源市场清理整顿，预防和服务前置，依法监管，抓住“三个关键”构建和谐劳动关系维护合法权益。

据了解，合川区在劳动保障监察、劳动争议仲裁等单位设立专门窗口，开辟“绿色通道”，开通劳动保障咨询和举报投诉电话，落实24小时值班制度，安排专人负责接待、受理，确保投诉渠道畅通。2015年举报投诉立案135件，办结案119件，移交公安机关3件，按时结案率达100﹪。督促用人单位依法为27名劳动者办理了社会保险，依法为官渡镇居民追回押金0.5万元。

同时，合川人社局会同区工商分局联合组织开展了专项行动，检查人力资源服务机构11家，招工单位28家，劳务派遣公司9家，查获1家未经许可擅自从事职业中介活动的人力资源服务机构，被评为全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动取得突出成绩单位。定期召开人力资源市场安全防范治理工作会20余次，对进场招聘单位及人员进行登记，核实基本信息及招聘信息真实性，并建立档案。对区内职介组织和从业人员基本信息登记造册，加强管理，研究信用等级评定办法，促进诚信经营。2015年召开各类主题招聘会132场，发布用工信息2.27万次，成功求职7335人。

近年来，该局建立了“不良企业”名单登记、工资支付等6项长效机制，对拒不接受调查并拒不支付拖欠工程款和劳动者工资的企业，纳入不良企业名单登记在案并予以公示，限制其开发和招投标资格，情况严重的吊销相应的资质证书。办理施工许可时按中标价的2%缴纳工资保障金存入指定账户，确保劳动者工资到位。工程竣工后对工程款支付、劳动者工资兑付情况进行公示，如有拖欠行为的项目不予竣工备案。